Pra Levantar a Moral...

Foi realizada uma competição entre
a equipe de remo do Japão e
uma equipe de remo brasileira.


A competição se inicia, mas o resultado não é favorável para
a equipe brasileira.
A mesma chegou com uma hora de atraso em relação aos japoneses.

Indignados, os brasileiros fizeram várias reuniões para
averiguar a causa da derrota.

Assim ficou o resumo do relatório que fazia a comparação
das equipes:

Japão: * 1 Chefe de Equipe
* 10 Remadores

Brasil: * 10 Chefes de Equipe
* 1 Remador

Descoberto o grande erro, a equipe brasileira foi remodelada
para a próxima competição.

Porém, perderam novamente e, dessa vez, o atraso foi
de 2 horas.

Mais uma vez foram convocadas reuniões e viagens para o
estudo das causas.

Segue o resumo:

Japão: * 1 Chefe de Equipe
* 10 Remadores

Brasil: * 1 Chefe de Equipe
* 3 Chefes de Departamento
* 6 Auxiliares de Chefia
* 1 Remador

Outra vez o erro foi identificado e uma nova
equipe foi montada...

Tudo foi levado em conta: resizing, downzing, GQT e ainda economistas opinando, conceitos de modernidade e
globalização passaram a ser considerados...

Porém, na hora da competição, o Brasil chegou com
3 horas de atraso.

Mais reuniões, etc.

Foi feito outro levantamento...

Japão: * 1 Chefe de Equipe
* 10 Remadores

Brasil: * 1 Chefe de Equipe
* 3 Chefes de Departamento
* 2 Analistas de O&M
* 2 Controllers
* 1 Auditor Independente
* 1 Gerente de Qualidade Total
* 1 Remador

Depois de muitos argumentos e discussões, chegaram à
seguinte conclusão definitiva:
o problema era, claro e evidente, do remador, que, com
certeza, por culpa de influência do Sindicato e por causa
de sua falta de treinamento generalista não era capaz
de exercer sua atividade com eficiência.

A solução é privatizar ou terceirizar e/ou contratar um
remador que não seja da folha do clube.

Agora o pior:
Essa história veio dos EUA, e foi apresentada por um
professor da Universidade de Maryland, sobre
a administração no Brasil, como
piada em sala de aula.